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近一半医护“不想干了”!职业倦怠每年浪费数十亿_im体育平台靠谱么
来源:im体育平台    发布时间:2021-04-09 16:12:01

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im体育平台靠谱么|更多的医务人员,甚至医学生、住院医生反应,自己的压力、失望、抑郁症必须通过毒品和自杀来减少这种疼痛。 最近,美国国家医学院(NAM )宣布,21世纪医疗服务质量面临的挑战之一是“确保医疗工作者的健康”。 本报告只命名为《行动起来、对付职业倦怠:提高专业人群的身体健康福祉》 (以下简称《报告》 )。 其中,35%到54%的医疗不存在工作倦怠。

医学生和住院医生中,这个比例约为60%。 工作倦怠导致的医疗安全事件、医疗事故赔偿金、缺勤和退休数有稳定增加的趋势。

由此造成的经济损失每年约低几十亿美元(折合人民币一百亿元)。 “放任不管,将成为危害美国医疗系统的瘟疫”《报告》将其称为。 《报告》是NAM的组织专家委员会,是18个月内完成的行业共识。 我认为医生工作倦怠主要表明失去了工作热情,工作态度消极,个人成就感低,不能投入问诊程序。

工作倦怠的原因有很多。 比如,工作时间太长,失去了内容。

医生每天花50%的工作时间输出电子病历,以回应医生拒绝保存记录。 有些一般化的官僚主义把医务人员逼到了小事上。 例如,为了保证患者的隐私,一些信息系统不会以几分钟的间隔“自动”恢复当前的患者概要文件。 “医生必须反复指定n次,才能输报告。

虽然生产率极低,但工作量非常大。 ”美国梅奥医院的LiselotteDyrbye医生说。 另外,很多人患有很多慢性疾病,在医疗实践中更简单原始,但每个患者的问诊时间没有再次变化。 这可能会给医生带来惨败感。

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工作倦怠带来的结果,需要成本。 不受影响,平均值是医生每年不“浪费”7600美元。 这不包括医疗失误、医疗事故诉讼和委托别人代理带来的经济成本。

身心俱疲的状态也会导致抑郁症、药物滥用、自杀死亡的亲率下降。 有数据显示,医生自杀的亲率是普通人的两倍,是自杀亲率最低的技术类专家之一。

《报告》特别强调了工作倦怠有年轻化的倾向。 医学生没有受过教育,或者在成为住院医生之前,就已经有了工作倦怠后遗症。 美国威尔康奈尔医学院院长兼任医务教务长AugustineM.K.Choi,医学院回答不应该帮助学生茁壮成为洞察力和爱的医生。

事实被无视。 聪明才干热情的学生,拒绝医学教育后,反而筋疲力尽,心情压抑。 “比起我自己和我的上一代,今天的医学教育对学生更严格,也更容易对医学生造成伤害。 ”他说。

这个问题不仅仅是美国。 2016年,哈佛医学院RotensteinLS等人对47个国家、195个研究展开了知名分析,共计涉及12万余医学生。

结果令人吃惊的是,很多医学都生活在抑郁症状中,有自杀的想法。 根据研究,在纳入这项研究的医科生中,在上医学大学期间抑郁症和抑郁症状的发生率为27.2%,报告了自杀的想法为11.1%。 但是,抑郁症筛查阳性者只有15.7%,接受过化疗。

工作倦怠还使医疗关系显得更冷淡幼稚。 医务人员的不满浓厚,也严重影响患者的利益。 据说20年前,NAM关注医疗系统的安全问题。 那时,公开发表了具有里程碑意义的报告书《犯错误乃人之常情,建设更加安全性的医疗系统》 (Toerrishuman:Buildingasaferhealthsystem )。

其中,美国每年都因各种人为错误而有10万名患者无辜死亡。 管理者、决策者不应追究责任人的责任,而应关注和探索如何建立可靠的医疗服务体系,增加可防止的错误。

像“ToErrisHuman”一样,最近的《报告》也敦促管理者和决策者成为发展道路的“导航灯”而不是“检查站”。 近年来,医学界对烦躁问题的警觉性更低,明确提出了很多解决办法,但都侧重于提高个人的适应能力。 “工作倦怠是一个系统问题,在各国普遍存在。

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这个报告警告医生冥想,瑜伽,加强身体检查。 但是,更重要的是在体制上下功夫。 ”约翰霍普金斯护理学院的CyndaRushton教授说。 她是《报告》写作委员会的成员之一,也是委员会中唯一的护士。

她回答说医务人员在身体、精神和感情上蜡不足。 他们的幸福感成就感在上升。 “这个系统伤害了我们,聚集了管理整个社会治疗的人。 》《报告》说,为了增加工作倦怠,医疗系统不应在六个方面提高:第一,建立强大的工作环境。

医疗机构不得融合业务和发展市场的需要,评价新技术、新设备等如何影响临床医生的工作,评价工作倦怠度,评价对患者护理质量和安全性的影响。 医疗系统不要用于检查过的工具。

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持续监视和评价的组织最少每年对系统进行一次烦躁。 第二,问题解决医学教育和职业初期阶段的烦躁问题。

更多的报告显示工作倦怠始于医学院。 医学院校等应监测自学量、工作量(包括考试许可和开展适当的训练活动),减轻压力源,建立新的贷款偿还体系,提高奖学金的评价率。 第三,增加不能提高患者医疗质量的功能。

制定联邦、州立法机关及其他医疗行业标准的实体,问题不得确认和解决与法律、法规、政策相关的医生的烦躁根源,排除对患者护理做出贡献的小或无价值的规定。 第四,提高医疗信息技术的实用性和相关性。

医疗信息技术是尽量人性化容易操作的人,不应该增加烦躁。 不应该减少自动化过程,增加不必要的人成为作业者。

第五,增加污名化,获得心理康复。 临床医生失去患者、获得执行许可等,由于担心结果——,因此没有烦躁的报告。 州立法机关不应该增进医务人员的援助计划,提高同伴的反对计划,获得精神公共卫生服务。

在医疗安全性不道德诉讼中,不应该拒绝接受这些信息。 第六,开展国家级临床医生幸福感研究。 研究重点不得包括确认有不同类型的临床医生,职业不同阶段的工作倦怠推进因素,以及工作倦怠对医疗能力、患者安全性的影响。

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